女性スタッフの結婚は大きな損失？成果主義にパラダイムシフトしよう

前回は、スタッフの方々が「考える癖」をつけることで、将来的に自分を管理できる力を身につけることができるようになるセルフマネジメント法をご紹介しました。
 
今回は、女性スタッフの方が「結婚」を迎えたときに変化する働き方の問題についてご紹介したいと思います。経営者もスタッフの方も不安を抱えないようにするためには、意識改革が必要です。