仕事の質と量が給与に反映される実感でスタッフのやる気を引き出そう

前回は、専門性の高いチーム作りをするために、教育システムを見直すことの重要性をご紹介しました。
長く働いてもらうためには教育システムを見直し、スタッフの方々にやりがいや自信を持って働いてもらうことが必要です。
そのためには長所を伸ばし、人が辞めない教育システムを構築していきましょう。
今回は、教育システムと給与体系の関係性について詳しくご紹介したいと思います。